Wat begon als een bedrijf dat vakmensen en bouwbedrijven met elkaar verbond, is inmiddels uitgegroeid tot Kottink Groep. Door de jaren heen hebben we ons steeds verder ontwikkeld, met nieuwe mogelijkheden en ambities voor de toekomst. Maar één ding is altijd hetzelfde gebleven: onze betrokkenheid bij de mensen met wie we samenwerken. Ontdek waar we vandaan komen, wat we doen en waar we voor staan.
Kottink is in 2015 gestart als Kottink Personeelsdiensten. Vanuit een sterke betrokkenheid bij de bouw brachten we vakmensen en bouwbedrijven bij elkaar.
In de jaren daarna groeide niet alleen ons team, maar ook onze dienstverlening. We namen onderdelen van bouwprojecten aan en hielpen steeds meer werkgevers bij het vinden van geschikte medewerkers.
Daarom werd Kottink Personeelsdiensten in 2020 Kottink Groep: een naam die beter past bij alles wat we doen en bij onze ambities voor de toekomst.
Vandaag bestaat Kottink uit twee sterke onderdelen:
Kottink Personeel
Helpt werkgevers aan geschikte medewerkers en begeleidt werkzoekenden naar passend werk. Vanuit onze oorsprong in de bouw breiden we onze dienstverlening uit naar steeds meer branches.
Kottink Bouw
Onze vaste ploeg van ervaren vakmensen. Zij werken mee aan bouwprojecten of voeren zelfstandig een afgesproken onderdeel van een project uit.
Samen vormen zij Kottink Groep.
Onze vaste vakmensen zijn een belangrijk onderdeel van Kottink. Zij zijn geen losse uitzendkrachten, maar collega’s die bij ons team horen en iedere dag namens Kottink op de bouwplaats staan.
Met hun vakkennis, ervaring en betrokkenheid hebben zij meegebouwd aan het bedrijf dat we vandaag zijn. Ook wanneer Kottink Personeel verder groeit binnen andere branches, blijven onze vakmensen en onze achtergrond in de bouw een belangrijk onderdeel van onze identiteit.
Wij houden van duidelijkheid. Geen ingewikkelde verhalen of onnodig lange lijnen, maar persoonlijk contact en afspraken die voor iedereen helder zijn.
We willen weten met wie we samenwerken. Daarom leren we onze opdrachtgevers, medewerkers en werkzoekenden persoonlijk kennen. We kijken niet alleen naar een functie of cv, maar ook naar de mens, het bedrijf en de werkomgeving.